Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Ein bischen verworren. Früher als Einzelunternehmer tätigt und jetzt aktuell als (alleiniger ???) Geschäftsführer einer Limited mit gleichzeitg bestehender Teilhaberschaft von (exakt ?) 50% ?
Wieviele Gläubiger aktuell und bestehen Forderungen aus Arbeitsverhältnissen ?

Aus dem HambKInsO zu §304 Rz. 5 sollte hier auch bei weniger als 20 Gläubiger und ohne Forderungen aus einem Arbeitsverhältnis ein Regelinsolvenzverfahren wegen aktuell selbständiger Tätigkeit zutreffend sein.

Dem Regelinsolvenzverfahren unterliegen somit alle noch aktiven Gewerbetreibende und zwar auch Kleingewerbetreibende und Freiberufler, haftende Gesellschafter einer Personenhandelsgesellschaft wie z.B: OHG oder KG. Diese Beurteilung gilt auch für die Mitgesellschafter einer GbR. Ebenfalls nicht als Verbraucher anzusehen sind Mehrheitsgesellschafter einer Kapitalgesellschaft. Nach allgemein vertretener Ansicht genügt im Regelfall bereits eine 50%ige Beteiligung um die Verbrauchereigenschaft zu verneinen. Da Minderheitsgesellschafter nur einen sehr beschränkten Einfluss auf die Geschicke einer Gesellschaft haben, werden diese aber als Verbraucher eingeordnet.

Es kommt als de facto auf den Einfluss des Geschäftsführers bzw. 50% Gesellschafters an.

...ich bin exakt 50%iger Gesellschafter der Ltd. Die anderen 50% gehören dem 2. Geschäftsführer.
Forderungen aus Arbeitsverhältnissen gibt es keine. Jedoch beträgt die Anzahl der Gläubiger deutlich mehr als 20, daher ist meines Wissens keine Regelinsolvenz möglich.
Es stellt sich natürlich auch die Frage inwieweit man mir meinen Gesellschaftsanteil wegpfänden würde, da dieser natürlich auch seinen Wert hat (Anlagevermögen, Werkzeuge, Auto usw.).

Es ist eine verdammt schwierige Situation für mich, da ich nicht abschätzen kann was aus meiner aktuellen Selbständigkeit wird im Fall einer PI. Aber wenn man mir die Weiterführung dieser Geschäftstätigkeit untersagt, dann nimmt man mir auch die Möglichkeit auf dem einfachsten Wege Geld zu verdienen (...welches ja auch den Gläubigern dient).

Es stellt sich natürlich auch die Frage inwieweit man mir meinen Gesellschaftsanteil wegpfänden würde, da dieser natürlich auch seinen Wert hat (Anlagevermögen, Werkzeuge, Auto usw.).

Was ist denn im Gesellschaftsvertrag der Ltd. für den Fall der Insolvenz eines Gesellschafters geregelt?

Grds. fällt der Gesellschaftsanteil in die Masse und kann vom IV verwertet werden. Fragt sich nur wie. Vielleicht misst der IV den Anteilen keinen Wert bei und gibt sie aus der Masse frei. Ansonsten wird sich ein Käufer vermutlich nur schlecht finden lassen (außer vielleicht der Mitgesellschafter). Also bleibt ggf. die Möglichkeit der Kündigung der Gesellschaft mit anschließender Liquidation. Ob das geht, hängt vom Gesellschaftsvertrag ab und vom englischen Gesellschaftsrecht. Da müssen Sie mal jemanden fragen, der sich mit sowas auskennt.

Unabhängig von der Problematik der Gesellschaftsanteile gehört es zu Ihren Obliegenheiten, eine angemessene (und damit angemessen entlohnte) Erwerbstätigkeit auszuüben. Wenn Sie als director der Ltd. weniger verdienen als ein einem "normalen" Angestelltenverhältnis, wird das unweigerlich zu Problemen führen.

Mal vorausgesetzt, dass er von seinem Vorkaufsrecht keinen Gebrauch macht (so wird es auch sein)

Das sollte er sich m.E. überlegen. Wenn er das Vorkaufsrecht nicht ausübt, nimmt der IV die Rechte aus dem Gesellschaftsanteil war. D.h., er stimmt auch in der Gesellschafterversammlung mit ab, etc., etc.. Der IV wird z.B. i.d.R. die maximale Gewinnausschüttung beschließen wollen. Das kann dann für die Liquidität der Gesellschaft negative Auswirkungen haben. Allerdings steht es in der Abstimmung dan 50:50. Und dann kann man darüber streiten, allerdings nach englischem Gesellschaftsrecht. Das kann nicht im Interesse des Mitgesellschafters sein. 

ill er ein 1/2 Auto, 1/2 PC, 1/2 Kopierer usw. veräußern?

Nein, auf das Vermögen der Gesellschaft hat er eh keinen Zugriff. Er kann nur die Anteile an der Ltd. verkaufen. Allerdings wird er dafür nur schwer einen Käufer finden. Wer soll das auch kaufen wollen? Ergo wird er entweder versuchen, den Mitgesellschafter zu "überreden". Oder gegen Abfindung aus der Gesellschaft auszutreten bzw. die Liquidation der Gesellschaft herbeizuführen. Ob und wie das bei einer Ltd. funktioniert, keine Ahnung. Das englische case law hat da sicherlich so seine Tücken.

Du schreibst, dass ich eventuell in einem Angestelltenverhältnis mehr verdienen würde als jetzt in meiner Funktion als Director der Ltd..

Das schreibe ich nicht. Woher soll ich das auch wissen? Es ist nur so, dass es zu den Obliegenheiten gehört, eine angemessene Erwerbstätigkeit auszuüben. Wenn die Tätigkeit bei der Ltd. geringer entlohnt wird, auch welchen Gründen auch immer, dann wird man von Ihnen verlangen, dass Sie sich um eine besser bezahlte Stelle bemühen. Wohin das führen kann, können Sie hier im Forum dem Thread von Bluevision entnehmen, wenngleich das vermutlich nicht der Normalfall ist.

Ich sehe für mich zur Zeit und in meiner Situation ganz klar die beste Möglichkeit Geld zu verdienen in meiner eigenen Firma.

Da haben Sie schon das erste Problem, weil die Ltd. ggf. gar nicht mehr Ihre eigene "Firma" ist, s.o.

Sie sollten sich m.E. im Vorfeld der Insolvenz überlegen, wie Sie dieses Ltd-Problem gelöst kriegen. Allerdings stehen sämtliche Vermögensverfügungen hier unter massiven Anfechtungsgefahren. Das ist alles recht schwierig, eine Patentlösung wird es nicht geben.

 wir haben solche Konstellationen schon einige male gehabt. Wenn es gut läuft, gibt der IV die Anteile der (wertlosen/nicht verwertbaren) Ltd frei und wenn man gut beraten ist, auch die Selbständigkeit an sich frei.

Eins verstehe ich nicht. Du schreibst:

"Im Grunde zahle ich Monat für Monat sehr viel Geld um den schlimmsten Druck von mir fern zu halten... "
Also wäre doch auch Geld da für eine Ausgleichszahlung im Gegenzug der Freigabe der selbständigen Tätigkeit ?

Ich glaube ehrlich gesagt nicht, dass sich der Gesellschaftsanteil sinnvoll verwerten läßt, insbesondere nicht wenn die Gesellschaft wenig Erträge abwirft. Mit exakt 50% kann der IV auch keine Entscheidungen erzwingen, er kann lediglich Entscheidungen des anderen Gesellschafters blockieren. Ob er dazu Lust und Zeit hat und ob er wirklich immer auf jeder Gesellschafterversammlung antanzen will (die man ja auch öfters einberufen kann) ist ebenso fraglich.

Vielleicht prüft man vorher nochmals gemeinsam Gesellschaftervertrag und Satzung unter diesem Gesichtspunkt und nimmt einvernehmlich noch Änderungen vor. Wie steht denn der andere Gesellschafter zu der Thematik ?