Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

wir haben schon ein P-Konto
Jetzt noch eine Frage,ich bekomm meinen Lohn aber immer auf die Hand,jeder von uns,der Chef überweist nicht,wie ist das denn,im Taxi ist das halt mal so

Solange das keiner mit bekommt stimmt es natürlich.

Wenn Ihr die Bareinnahmen aber verschweigen solltet und es wird aufgedeckt, ist das definitiv die Versagung der RSB !

Solange das keiner mit bekommt stimmt es natürlich.

Wenn Ihr die Bareinnahmen aber verschweigen solltet und es wird aufgedeckt, ist das definitiv die Versagung der RSB !

Es geht hier nicht ums Verschweigen von Bargeld. Ich gehe davon aus, dass ein Arbeitsvertrag existiert und Beiträge zur SV oder pauschale Lohnsteuer vom AG abgeführt werden. Da die Auszahlung bargeldlos erfolgt, bleibt trotzdem der pfändungsfreie Betrag (von möglicherweise anderen Zahlungseingängen) auf dem P-Konto verfügbar. Die wissen ja nicht, dass der Arbeitslohn in Bar ausbezahlt wird.

Auf keinen Fall ist sowas ein Versagungsgrund für die RSB. Eventuell könnte ein Gläubiger (wenn er es mitbekommt) eine Herabsetzung des pfändungsfreien Betrages für das P-Konto bei Gericht beantragen. Die Wahrscheinlichkeit sehe ich aber eher als gering an. Dazu muss es schon ein sehr aufmerksamer Gläubiger sein. Die meisten schauen bei einer Insolvenz nicht wirklich mehr genau hin, schon gar nicht wenn der insolvente Schuldner kurz vor der Rente steht.

Beim Bezug von Renten muss man aber mit zusätzlichem Arbeitseinkommen etwas vorsichtig sein.

Bei allen anderen Rentenarten ist der Hinzuverdienst beschränkt, z.B. für Bezieher von Altersrenten

Siehe auch: http://www.vnr.de/b2b/personal/lohn-und-gehalt/neue-hinzuverdienstgrenzen.html

Das Verschweigen von Einkünften welche die Abtretung betreffen ist sehrwohl ein Versagungsgrund! Alles andere sollte hier auch nicht publiziert werden!

Davon redet doch hier auch keiner. Es kommt hier unterschwellig durch, dass die Auszahlung des Lohns in Bar problematisch wäre. Ist es aber generell nicht und auch ist die Barauszahlung von ordnungsgemäßen Einkünften zunächst kein Grund für eine Versagung der RSB.

Man könnte sagen es wäre im Prinzip egal weil der TH sowieso alle Auskünfte erhält und ggf. pfändet oder die Abführung verlangt. Auf der anderen Seite weiß aber auch keiner wie lange es wirklich dauert bis das Insolvenzverfahren eröffnet ist und ob nicht doch vorher noch der eine oder andere Gläubiger auf Pfändungsideen kommt. Insofern ist eher nützlich als hinderlich wenn zusätzlicher Arbeitslohn bar ausgezahlt wird. Solange man keine EV abgeben muss und auch das kann man durch Tricks hinauszögern.

Im Moment ist es nach meiner Meinung gut, so wie es ist (mit der Auszahlung des Lohns in Bar) und es gibt für mich keinen erkennbaren Grund daran was zu ändern. Daher bleibe ich bei dem altbekannten Sprichwort "nur Bares ist Wahres". 

Mein Mann und ich bekommen unser Gehalt auch in bar!
Ist seit der Zeit, als es mit Kontopfändungen angefangen hat!
Wir haben weder Probleme beim IV noch bei der Wohngeldstelle gehabt!
Es existieren für alles Quittungen, die vorgelegt werden können!