Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

vereinfacht gesagt:

Gesetzliches Netto abzüglich 1/2 Weihnachtsgeld(max 500,-) ergibt das pfändbare Netto.
Davon ausgehend in die Tabelle gehen und pfändbaren Betrag ermitteln.

Unpfändbar sind im Wortlaut §§850 a der Zivilprozessordung (ZPO)

1.    

zur Hälfte die für die Leistung von Mehrarbeitsstunden gezahlten Teile des Arbeitseinkommens;
2.    

die für die Dauer eines Urlaubs über das Arbeitseinkommen hinaus gewährten Bezüge, Zuwendungen aus Anlass eines besonderen Betriebsereignisses und Treugelder, soweit sie den Rahmen des Üblichen nicht übersteigen;
3.    

Aufwandsentschädigungen, Auslösungsgelder und sonstige soziale Zulagen für auswärtige Beschäftigungen, das Entgelt für selbstgestelltes Arbeitsmaterial, Gefahrenzulagen sowie Schmutz- und Erschwerniszulagen, soweit diese Bezüge den Rahmen des Üblichen nicht übersteigen;
4.    

Weihnachtsvergütungen bis zum Betrag der Hälfte des monatlichen Arbeitseinkommens, höchstens aber bis zum Betrag von 500 Euro;
5.    

Heirats- und Geburtsbeihilfen, sofern die Vollstreckung wegen anderer als der aus Anlass der Heirat oder der Geburt entstandenen Ansprüche betrieben wird;
6.    

Erziehungsgelder, Studienbeihilfen und ähnliche Bezüge;
7.    

Sterbe- und Gnadenbezüge aus Arbeits- oder Dienstverhältnissen;
8.    

Blindenzulagen.

Hallo Forianer,

die Frage mit dem Weihnachtsgeld hat sich für mich dann gleich beantwortet.  Nun hätte ich noch eine Frage zum Urlaubsgeld.  Wenn ich den  § 850a richtig verstanden habe unterliegt  die Urlaubsvergütung nicht der Pfändung!? Was ist allerdings wenn man sich nicht genommenen Urlaub ausbezahlen lassen möchte?
Danke schon mal im Voraus

 :thumbup: