Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Ich glaube hier wurde was durcheinander gewürfelt von "Der Alte".
Ihr AG hat ihnen zu wenig Lohnsteuer berechnet (hat dieser keine Software für sowas?  :gruebel:), ihnen somit zuviel an Nettolohn ausgezahlt woraus sie also zuviel an den IV gezahlt haben.
Aus diesem Grund müßen sie nun 360€ an das FA zahlen.

In einer Hinsicht hat "Der Alte" recht: Vom IV können sie nichts verlangen!

Auch wenn es unfair klingt, so müßen diesen Betrag zahlen und ihren AG darauf Aufmerksam machen, das in Zukunft alle Berechnungen richtig sind.
Aber eine Frage von meiner Seite her: Hat ihr AG keinen Steuerberater der sowas macht? Meines Wissens dürfen nur "Leute" Lohnabrechnungen machen, die über eine DATEV-Lizenz verfügen. Diese bekommt nur ein Steuerberater oder Finanzbuchhalter (wenn es eine Personalabteilung gibt). Da sollten solche Fehler eigentlich ausgeschlossen sein, weil alles Elektronisch abläuft.

Nein, da geht wirklich was falsch.
Punkt 1: Grundsätzlich schuldet der Arbeitgeber den Bruttolohn. Und diese Pflicht hat er erfüllt. Er hat den geschuldeten Lohn ausgezahlt, sogar netto mehr als eigentlich notwendig. Vielmehr hätte der Arbeitgeber, wenn er seinen Fehler rechtzeitg bemerkt hätte, den zuviel gezahlten Lohn unter bestimmten Voraussetzungen mit späteren Lohnzahlungen verrechnen können. Eine Lohnforderung gegen den Arbeitgeber besteht demnach nicht.

(Umgekehrt wäre es mögl. ein Problem: Zieht der Arbeitgeber zuviel ab vor allem Sozvers, erhält der Arbeitnehmer zu wenig und könnte auf die Nettolohndifferenz klagen. )

Punkt 2: Ich stimme zu, vom Insolvenzverwalter wird es nichts geben.

Punkt 3: Schadensersatzanspruch gegen den Arbeitgeber?
Wenn überhaupt einer besteht, wird man für die Ermittlung des Schadens sämtliche Faktoren mit einbeziehen müssen. Inkl. Steuervergleichsberechnungen und dass ein höherer abgeführter pfändbarer Betrag mögl. die Verbindlichkeiten (Verfahrenskosten) reduziert. U.a. deswegen wird es meiner Meinung nach auch mit einem Schadensersatzanspruch nicht einfach. Jedenfalls sind es der Höhe nach nicht die 360 € Steuern, sondern weniger.
Mag jeder selbst entscheiden, ob er das noch verfolgen will.

Nicht nur das, sondern auch für die ordnungsgemäße Durchführung der Pfändungsberechnung.

Wenn sicher feststeht, dass die Nachzahlung auf einer fehlerhafte Lohnsteuerberechnung zurückgeht, würde ich das auch so machen.
Ggf. nehmen sie alte Lohnabrechnungen und rechnen sie nach oder lassen sie die prüfen.