Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Zunächst Willkommen

Ist bei den Bewerbungen nicht ausdrücklich eine Vorgabe des Gehaltswunsches gefordert, würde ich das auch weglassen.
Die meisten (etwas größeren) Unternehmen zahlen ja nach Tarifvertrag. Da wird es kaum Abweichungen geben.

Bei Kleineren Firmen, die nicht Tarifvertrags gebunden sind, sollte man im Netz nach Durchschnittsverdiensten für den jeweiligen Job suchen. Dies sollte aus meiner Sicht auch Grundlage der Gehaltsvorstellungen sein. Bleibt man drunter / oder der neue Arbeitgeber ist meist etwas nicht o.k.
Gibt man selber geringere Gehaltswünsche an, als der Durchschnittsverdienst ist, klingt es aus meiner Sicht (ich mache schon viele Jahre Personalarbeit) immer so, als ob man entweder sich nicht mit dem Job beschäftigt hat oder unbedingt einen Job braucht, egal ob unterbezahlt oder nicht.

MfG Paps