Schulden und Insolvenz Hilfe Forum

Hallo,

auch ich zahle meinen pfändbaren Anteil vom Gehalt direkt auf ein Notarkonto meines TH ein.

Normalerweise hat man ja ein Festgehalt, das sich nicht monatlich ändert,
so dass ich den aus der Pfändungstabelle zu § 850 ZPO ersichtlichen Betrag überweise.

Keiner meiner Arbeitgeber hat jemals erfahren, dass ich PI habe und wird dies auch nicht,
das habe ich mit meinem TH so besproche und es klappt ganz hervorragend.

Allese Liebe

bea

Man, da hast du ja ein richtiges A....ch abgekriegt !

Naja, da bleibt nur eins: Offen und ehtlich sagen was trumpf ist !

Hallo aenglschen,

bei mir war es genauso. Mein TH hat auch nicht mitgespielt.

Ich würde Dir folgende Vorgehensweise empfehlen:

In der Regel hat man ja nicht nur ein Vorstellungsgespräch sondern zwei bis drei. Je nach Position! (Jedenfalls kenne ich es so)

Ich habe nie in dem ersten Gespräch dieses Thema angesprochen. Erstmal ging es mir darum, meinen zukünftigen Arbeitgeber von mir zu überzeugen.
Wenn es dann zum zweiten Gespräch kommt, hat er wirklich Interesse an Dir. Und wenn es dann nur noch um die Vertragsmodalitäten geht, dann spreche das Thema an. Erläutere Ihm, was das für Ihn als Arbeitgeber bedeutet.

Meine Erfahrungen mit dieser Vorgehensweise sind sehr gut. Hat bis jetzt immer geklappt!!

Und für viele Unternehmen, ist dieses nichts Unbekanntes. Gerade bei größeren Firmen.

Viel Erfolg dabei...